主要工作内容及职责：
通过实习轮岗3-6个月，成长为门店主管或部门主管，领导5-20人的工作团队，从业绩、商品、财务、人员、设备管理等诸多方面全面负责所辖部门，不断提高销售、利润等数据。
管培生任职要求：
1、 2022届统招专科及以上学历，专业不限，经管类学生优先；
2、 热爱零售行业，有长期在零售行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识；
3、 具备良好的沟通、执行及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力；
4、 有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。